Resumen: PRIMERO.- El Sindicato Unión General de Trabajadores de Euskadi solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 16 de julio de 2019, en nombre de su afiliado Sr. Francisco, que se declarase la nulidad o subsidiaria improcedencia del despido objetivo sufrido con efectos del anterior 31 de mayo, con las consecuencias legales y económicas inherentes a la declaración que definitivamente resultase.
Resumen: Reconocimiento de relación laboral por tiempo indefinido. Contrato de interinidad por vacante, cuya duración se ha prolongado más de 15 años, sin constatarse ningún intento por cubrir de forma permanente la plaza.
Resumen: La demandante, monitora de comedor escolar, solicita diferencias salariales con base en el convenio de hostelería de la provincia de Málaga, ya que viene siendo retribuida de acuerdo con el convenio estatal de restauración colectiva. La sentencia del Juzgado de lo Social desestima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación de la demandante, tras declarar la admisibilidad del recurso por ser la reclamación consecuencia de una sentencia de conflicto colectivo, concluye que la trabajadora debe ser retribuida con arreglo al convenio de hostelería de Málaga y revoca la sentencia recurrida, estimando la demanda.
